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맞벌이하시면서 자녀가 있으신 분들은 육아휴직급여 특례를 오늘 꼭 다 보시고 가셨으면 좋겠습니다.

 

육아휴직급여 특례

육아휴직급여 특례는 같은 아이에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 할 수 있게 해주는 제도입니다.

 

신청방법

육아휴직급여 특례

방문신청

거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터

※육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 신청서를 사업주에게 제출하시면 됩니다.

 

온라인 신청

고용보험사이트

 

 

 

 

 

 

 

육아휴직급여 특례 지원대상

육아휴직급여 특례

8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두 지원대상입니다.

 

 

지원내용

육아휴직급여 특례

육아휴직급여 특례

●같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용한 사람의 육아휴직을 첫 3개월 급여를 통상임금의 100% 지급

 

●부부 동시 육아휴직 시 두 번째 육아 휴직자의 첫 3개월 중 겹치는 기간에 대해서만 육아휴직급여 특례 미적용

 

●육아휴직을 순차적으로 사용할 경우 적용, 꼭 연속으로 사용할 필요는 없음

 

두번째 육아휴직자

기간

 

최대 1년(한 자녀에 대하여 부부가 각각 1년씩 사용 가능)

1회에 한하여 분할 사용 가능

 

지원금

 

첫 3개월 : 통상임금 100% 지금(상한액 250만원)

이후기간: 통상임금 50% 지급(상한액 120만원)

 

 

문의

육아휴직급여 특례

고용노동부 상담센터(☎1350)

 

 

맞벌이 직장이신 분들은 육아휴직급여 특례를 꼭 받으셨으면 좋겠습니다.

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